E' illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile per inidoneità a svolgere le sue mansioni in seguito all'aggravarsi della sua situazione psicofisica se l'accertamento delle sue condizioni è stato svolto da un unico medico e non dalla Commissione medica competente, come stabilito dalla legge n. 104 del 1992. Lo ha sottolineato la Cassazione accogliendo il ricorso di Domenico G., un lavoratore disabile palermitano licenziato dalla Fondazione Auxilium per inidoneità a svolgere le mansioni di addetto ai servizi generali.

Contro il licenziamento, il lavoratore aveva sporto reclamo al Tribunale e poi alla Corte di Appello di Palermo ma inutilmente perchè i giudici avevano replicato che era "irrilevante" se a dichiararlo inidoneo e a fargli perdere il posto era stato un singolo medico anzichè la Commissione ad hoc. La Suprema Corte, invece, con il verdetto 10576 depositato dalla Sezione lavoro, ha dato ragione a Domenico e ha annullato il licenziamento rinviando il caso, di nuovo, all'attenzione della Corte di Appello che dovrò attenersi al principio fissato dagli 'ermellini'.