Canali Minisiti ECM

Servier: top employers 2021 in Italia e in Europa

Aziende Redazione DottNet | 26/01/2021 11:07

Prestigioso riconoscimento per Servier: la centralità delle persone insieme alla cultura dell’innovazione e della ricerca sono una leva strategica del successo del Gruppo, a livello nazionale e globale

Per il quarto anno consecutivo il Gruppo Servier in Italia si conferma fra le aziende certificate Top Employers, grazie all’importante e continuo impegno dedicato all’inclusione e alla crescita dei propri collaboratori.  

Per la prima volta, il Gruppo ottiene il riconoscimento anche come Top Employers Europe, rientrando tra le oltre 1600 aziende in 120 Paesi in tutto il mondo proclamate ufficialmente dal Top Employers Institute, l’ente certificatore a livello globale dell’eccellenza delle pratiche HR. Servier si è distinta per l’impegno nelle politiche e strategie HR, contribuendo al benessere dei propri dipendenti, migliorandone l’ambiente di lavoro e favorendo una politica di scambio e inclusione. 

pubblicità

“Siamo particolarmente orgogliosi di aver ottenuto la certificazione Top Employer anche nel 2021, alla fine di un anno difficile e complesso come quello appena trascorso. Si tratta di un importante riconoscimento che attesta il Gruppo Servier come uno dei migliori contesti lavorativi, non solo a livello nazionale, ma anche a livello europeo - commenta Elisa Napolitano Direttore HR&Training Gruppo Servier in Italia. Questo rappresenta per noi un grande traguardo ed esprime l’impegno profuso anno dopo anno per rendere le nostre pratiche HR sempre più competitive. È sicuramente un importante riconoscimento della dedizione che abbiamo nei confronti delle nostre persone e, allo stesso tempo, una sfida rinnovata nel mettersi in discussione per andare oltre e fare sempre meglio.”  Le politiche HR del Gruppo Servier in Italia, presente a Roma dal 1972, hanno come obiettivo costruire un cambiamento intorno alle persone, fondato sulla diffusione - a tutti i livelli - di una cultura dell’innovazione come opportunità per gestire la complessità del mercato farmaceutico.

È necessario, infatti, oggi più che mai, anche in relazione al contesto attuale, lavorare per mettere in pratica nuove forme di comunicazione e di condivisione: le competenze acquisite possono essere rivitalizzate e reinterpretate, favorendo uno scambio continuo e proficuo a tutti i livelli.

La Certificazione Top Employers viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey ricopre 6 macro aree in ambito HR, esamina e analizza in profondità 20 diversi topics e rispettive Best Practices, tra cui People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion e molti altri.

Commenti

I Correlati

E' la nuova campagna promossa dal Gruppo Servier in Italia in collaborazione con la Siprec), che mira a promuovere i benefici clinici, sociali ed economici che derivano dal seguire le terapie nelle malattie croniche cardiometaboliche

Il Gruppo Chiesi, leader mondiale nel settore biofarmaceutico con sede a Parma e operante in 31 paesi, entra a far parte di EIT Health, una rete dedicata alla promozione di un futuro più in salute per i cittadini europei

Da quando l’Azienda e la Fondazione adottano il meccanismo di finanziamento tramite bandi, sono stati stanziati oltre 10 milioni di euro a supporto dell’innovazione in Ricerca e Servizi per i pazienti

Un importante riconoscimento che evidenzia il valore del percorso intrapreso dall’Azienda a sostegno dell’inclusione, dell’equity e della diversità

Ti potrebbero interessare

Il Gruppo Chiesi, leader mondiale nel settore biofarmaceutico con sede a Parma e operante in 31 paesi, entra a far parte di EIT Health, una rete dedicata alla promozione di un futuro più in salute per i cittadini europei

Da quando l’Azienda e la Fondazione adottano il meccanismo di finanziamento tramite bandi, sono stati stanziati oltre 10 milioni di euro a supporto dell’innovazione in Ricerca e Servizi per i pazienti

Un importante riconoscimento che evidenzia il valore del percorso intrapreso dall’Azienda a sostegno dell’inclusione, dell’equity e della diversità

Investimenti per oltre 10 milioni di euro nel triennio 2021-2023 in Italia, un aumento del 415 per cento dei pazienti arruolati

Ultime News

Sin dal momento della diagnosi di neoplasia, la presa in carico nutrizionale rappresenta uno degli snodi cruciali del percorso di cura: più di un paziente su due (51%), alla prima visita oncologica, riporta infatti dei deficit nutrizionali e quasi un

"Nello specifico riteniamo che sia utile emettere solo il certificato che documenta l’inizio dell’infortunio, ritendo pertanto non necessario né appropriato il rilascio di altre certificazioni successive"

Di Silverio: "Questa riforma rappresenta a nostro avviso un tentativo di ulteriore parcellizzazione basata sulla spesa storica nella logica del povero sempre più povero e ricco sempre più ricco"

Il punteggio medio (in una scala da 0 a 10) per i medici è passato da 7,3 nel 2021 a 6,9 nel 2023 e, analogamente, per il personale sanitario non medico da 7,2 a 6,8