1. Calcolo della quota di pensione a carico degli Enti pubblici. Il Decreto Legislativo 42/2006 prevede (art. 4, comma 2) che la quota di pensione totalizzata a carico degli Enti pubblici (Inps ed Inpdap) sia calcolata secondo il sistema contributivo, di norma penalizzante rispetto al sistema retributivo. Tuttavia, le successive circolari esplicative hanno stabilito, a vantaggio degli interessati, che, qualora il lavoratore abbia già raggiunto in una singola gestione pubblica i requisiti minimi richiesti per il diritto ad una pensione autonoma, la relativa quota sia calcolata secondo il sistema previsto nella gestione medesima (e cioè quindi anche il sistema retributivo). Il nuovo messaggio Inps precisa però che tale deroga si applica soltanto nell’ipotesi in cui la pensione abbia una decorrenza non anteriore a quella che avrebbe avuto il trattamento pensionistico ove fosse liquidato interamente a carico della forma previdenziale pubblica. Se si vuole avere diritto a questo beneficio, occorre quindi calcolare l’apertura delle cosiddette “finestre di uscita” della pensione pubblica ed uniformare a queste la presentazione della domanda di totalizzazione.

2. Pensione di inabilità e a superstiti. Per queste prestazioni non ha alcun rilievo il possesso del requisito minimo dei tre anni in ogni gestione previdenziale, che si applica solo per l’accesso alla pensione di vecchiaia e di anzianità.

3. Riscatto dei periodi di studio. Il periodo di riscatto degli anni di laurea e specializzazione è pienamente utilizzabile sia per raggiungere i 40 anni di contributi necessari per la pensione di anzianità in totalizzazione, sia per raggiungere il requisito dei 3 anni di contributi in ciascuna gestione previdenziale. Restano esclusi a tali fini solo i periodi di contribuzione figurativa derivanti da malattia o disoccupazione (utili per la misura ma non per il diritto alla pensione).