Pensione di anzianità Enpam

E’ vero che la riforma prevede una clausola di salvaguardia per tutti coloro che abbiano conseguito i requisiti richiesti (35 anni di contribuzione e 58 anni di età o 40 anni di contribuzione con qualunque età) entro il 31 dicembre 2012, ma fra i requisiti è richiesta anche la cessazione dall’attività convenzionata, e per recedere dal rapporto in convenzione i contratti in vigore richiedono un preavviso di almeno 2 mesi.

Ecco perché quanti intendono concludere il loro rapporto entro l’anno debbono deciderlo entro il 31 ottobre, inviando una lettera raccomandata AR alla loro Asl di appartenenza e formalizzando le loro dimissioni con decorrenza 1° gennaio 2013 (ultimo giorno di servizio 31 dicembre 2012).

A cosa va incontro chi resta in servizio? Nulla di grave, a patto che decida di lavorare almeno per un altro anno: fra 12 mesi circa la pensione ricomincerà infatti a crescere, seppure più lentamente di prima. Questo infatti è il periodo di tempo generalmente necessario perché gli effetti negativi dell’aumento dei coefficienti di adeguamento all’aspettativa di vita vengano controbilanciati dagli effetti positivi di un anno di servizio in più.

Ma ci saranno anche alcuni che non potranno andare in pensione, neppure accettando la decurtazione prevista: dal 2013, infatti, occorrerà avere 59 anni e mezzo di età con 35 anni di contributi (e la soglia aumenterà di sei mesi all’anno fino a quando, nel 2018, occorreranno 62 anni di età), oppure 42 anni di contributi con qualunque età.

Vale dunque la pena di fare in fretta due conti e ragionare sul proprio futuro, per compiere la scelta più confacente ai propri obiettivi.