Molinette, supporto psicologico ai dipendenti in crisi

Il disagio è stato confermato anche dal consigliere di fiducia del Comitato Pari Opportunità dell'azienda ospedaliera, Mario Garavelli. Per questo è stato istituito, in via sperimentale, uno sportello di counselling per i dipendenti in difficoltà. Il servizio partirà a settembre. A breve inizieranno incontri individuali per promuovere l'iniziativa, soprattutto nei reparti più a rischio. Questa fase preliminare servirà anche a monitorare le condizioni di vita dei dipendenti e a dare una dimensione esatta al fenomeno.

A gestire lo sportello di primo aiuto sarà l'Ufficio relazioni con il pubblico, che raccoglierà le istanze di disagio e avvierà azioni di tipo pre-psicoterapeutico. I casi più complessi verranno inviati a un servizio di secondo livello, gestito dalla Psicologia clinica del Dipartimento di psichiatria diretto da Filippo Bogetto, mentre i dipendenti ''strozzati'' dai creditori saranno dirottati verso uno sportello antiusura creato ad hoc. Ai dipendenti che ricorrono a questo servizio aziendale, ovviamente, viene garantito il rispetto della privacy. Anche perchè, dietro ogni lavoratore in crisi, c'è una situazione complessa, che spesso riguarda la famiglia e gli affetti. Ben trenta dipendenti, ad esempio, in seguito a cause giudiziarie non percepiscono alcuno stipendio, perchè interamente pignorato. Nel progetto, che è stato presentato ai rappresentanti sindacali, per la parte economica sono stati coinvolti lo sportello antiusura della Fondazione Crt, l'Ufficio Pio della Compagnia di San Paolo e la Fondazione S. Matteo. Ma è allo studio anche l'ipotesi di creare un apposito fondo aziendale.