La perdita del brevetto su gran parte dei prodotti, la maggiore competizione dei generici e le misure più restrittive adottate in molti Paesi europei per ridurre la spesa farmaceutica: sono queste le cause che porteranno all'attivazione della procedura di Mobilità con cui Pfizer Italia avvia il piano di riorganizzazione stabilito a livello centrale.
Sulla base delle indicazioni della Casa Madre, in Italia sono state create quattro Business Unit che saranno coordinate a livello europeo: Oncology, Speciality Care, Established Products e Primary Care. Nell'ambito di quest'ultima unità, Pfizer Italia prevede la cancellazione di 556 posizioni nella struttura di informazione medico-scientifica. Il management aziendale si impegna, comunque, a ricercare, insieme alle organizzazioni sindacali, le migliori soluzioni per ridurre l'impatto negativo di questa decisione sui lavoratori interessati.
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti