Conti in equilibrio e patrimonio in espansione, ma anche segnali di trasformazione che impongono un cambio di passo. Il Consiglio nazionale dell’ENPAF ha approvato il bilancio 2025, evidenziando una struttura finanziaria solida ma inserita in un contesto previdenziale in evoluzione.

A sottolineare il momento di transizione è il presidente Maurizio Pace, che richiama la necessità di ripensare il sistema in risposta a dinamiche demografiche e professionali sempre più complesse. Per la prima volta, infatti, le prestazioni pensionistiche hanno superato la contribuzione soggettiva, segnando un punto di svolta per l’ente.

Nonostante questo scenario, i numeri restano positivi. L’avanzo di esercizio si attesta intorno ai 218 milioni di euro, mentre il totale dell’attivo raggiunge i 3,78 miliardi, in crescita rispetto all’anno precedente. Le passività risultano contenute e in riduzione, confermando una gestione prudente e sostenibile. Anche il saldo previdenziale rimane in territorio positivo: a fronte di circa 304 milioni di contributi, la spesa pensionistica supera i 200 milioni, mantenendo un margine ancora significativo, sebbene in progressivo assottigliamento.

Un ruolo chiave è svolto dalla gestione finanziaria, con proventi netti oltre i 160 milioni di euro, in aumento rispetto al 2024. Un risultato che contribuisce a rafforzare la stabilità complessiva e offre margini per affrontare le sfide future.

Parallelamente all’approvazione del bilancio, il Consiglio ha introdotto modifiche ai regolamenti previdenziali e assistenziali. L’obiettivo è adattare il sistema alla crescente diversificazione dei percorsi professionali e alla variabilità delle carriere nel settore farmaceutico. Le nuove misure puntano a maggiore flessibilità contributiva e inclusione, cercando di intercettare le esigenze delle nuove generazioni di iscritti.

Il messaggio dell’ente è chiaro: superare una visione puramente obbligatoria della previdenza per promuovere un’adesione più consapevole. “Non si tratta solo di un adempimento – sottolinea Pace – ma di uno strumento di tutela collettiva, basato su un principio solidaristico che deve essere condiviso e rafforzato”.

Il quadro delineato evidenzia quindi una duplice dimensione: da un lato la solidità economica, dall’altro l’avvio di un processo di revisione strutturale. L’evoluzione del rapporto tra contribuzione e prestazioni, insieme ai cambiamenti del mercato del lavoro, impone infatti una ridefinizione degli equilibri previdenziali.

In questa prospettiva, le modifiche già approvate rappresentano un primo passo, a cui si aggiungeranno ulteriori interventi in fase di studio, anche attraverso il confronto con le istituzioni. L’obiettivo resta garantire sostenibilità nel lungo periodo, senza compromettere equità e tutela per gli iscritti.