Il timore di carenza di personale nelle farmacie italiane da un lato sembra fondato. I laureati sono infatti passati - su base annua - da 5.095 del 2017 a poco più di 4mila del 2023, stando al report 2024 Federdarma realizzato su dati AlmaLaurea. Il calo dei laureati ha diverse cause. Fra queste, lo stipendio, ritenuto basso: a un anno dalla laurea si registra una percentuale di occupati dell’84,7% e la retribuzione mensile netta è di 1399 euro. Dopo cinque anni, il tasso di occupazione sale a oltre il 90% e il netto mensile cresce a 1639. C’è anche da segnalare la prospettiva di carriera, migliore altrove rispetto alle farmacie (nelle aziende chimiche e farmaceutiche, per esempio). Nel complesso, gli occupati nel settore sono 99mila e hanno un’età media di 41 anni: 75mila sono dipendenti e tra questi ultimi 57mila sono collaboratori. La quota è costituita in gran parte da donne (79%).

Rispetto al calo dei laureati, vanno considerati anche altri fattori. Il numero delle farmacie continua infatti ad aumentare. Il saldo tra aperture e chiusure in Germania, Gran Bretagna e Polonia è molto negativo, mentre è positivo in Spagna. In Italia il numero delle farmacie è in costante aumento a seguito delle nuove aperture determinate dallo svolgimento dei concorsi straordinari indetti dalle Regioni sulla base del Decreto Cresci Italia del 2012. Le farmacie in Italia presenti anche nei centri abitati con poche centinaia di abitanti. Le Regioni hanno infatti sfruttato la possibilità, prevista dalla legge, di aprire farmacie in zone disagiate e mal collegate, indipendentemente dal numero di abitanti. Dal 1975 a oggi si è registrato un aumento del 40%: a oggi si contano oltre 20 mila farmacie in tutta Italia.