Rottamazione dei medici, prima vittima “illustre”

"La lettera di preavviso dell'azienda ospedaliera (recapitata anche ad altri dirigenti medici del Cardarelli) mi è arrivata ad agosto", spiega il neurochirurgo. "Entro gennaio 2011 - aggiunge - il mio pensionamento sarà quindi operativo'. 'Anche se, a dire il vero, non ho nessuna intenzione di andare ai giardinetti. Sono ancora troppo giovane. Ma soprattutto - sottolinea - credo di poter dare ancora molto, di poter mettere al servizio dei pazienti la mia esperienza". E di esperienza Vitale ne ha da vendere. Pur essendo solo un 60enne, sono 35 anni che indossa il camice bianco. Laureatosi in Medicina nel 1974, viene assunto, inizialmente come assistente, nell'azienda ospedaliera Antonio Cardarelli di Napoli. Azienda dove nel 2008 diventa primario di Neurochirurgia. Fino a marzo 2010. Sei mesi fa, il reparto di cui era responsabile e' infatti rimasto 'colpito' dai tagli.

"Il 'pensionamento forzato' di un chirurgo qualificato e coraggioso come Vitale non è nient'altro che l'effetto negativo di una legge iniqua, com'è quella sulla 'rottamazione' dei medici". Parola di Massimo Cozza, segretario generale della Fp Cgil medici, che commenta così la decisione dei vertici dell'azienda ospedaliera Antonio Cardarelli di Napoli. La cosiddetta norma sulla 'rottamazione' dei medici consente infatti alle aziende sanitarie e ospedaliere di mandare a casa i camici bianchi con 40 anni di contributi, compresi gli anni riscattati. "Con questo provvedimento, voluto dal ministro della Pubblica amministrazione e innovazione Renato Brunetta, e da noi fortemente contestato - spiega Cozza all'Adnkronos Salute - si lascia in mano ai manager nominati dalla politica la scelta arbitraria su chi rottamare e chi no. Con una differenza iniqua, che vede professionisti esperti e qualificati mandati obbligatoriamente in pensione a 60 anni e altri che invece già oggi, con il placet della direzione sanitaria, possono rimanere fino a 67 anni", conclude Cozza. Per il gruppo Libertà professionale, clicchi qui.