Dompè, Italia leader nel settore della malattie rare
Per affrontare, dal punto di vista sanitario, le malattie rare ci vogliono delle ''risorse dedicate'', molta attenzione deve essere data alla pediatria, perche' ''il 70% dei malati rari sono in Europa'' e poi occorre uscire dalla logica di un elenco chiuso, dal momento che dalla genetica ''arrivano informazioni sempre nuove e bisogna pensare ad uno strumento dinamico''. E' quanto ha evidenziato Bruno Dallapiccola, direttore scientifico dell'ospedale Bambino Gesu' di Roma, intervenuto ad un incontro sulle malattie rare, organizzato dall'associazione Giuseppe Dossetti.
L'Italia e' leader in questo segmento di cura secondo Sergio Dompe', presidente della Dompe' farmaceutici, con 30 aziende che si dedicano alla produzione di farmaci per le malattie rare, 66 sperimentazioni cliniche in corso (erano 17 nel 2004) e la leadership in 17 progetti di europei. Inoltre, il tema va affrontato ''collettivamente a livello europeo perche' interessa l'8% della popolazione dei 27 Stati membri - ha osservato Roberta Angelilli, vicepresidente del Parlamento europeo - una 'minoranza etnica' che non puo' essere sottovalutata pari a 550 milioni di cittadini della Ue''.
pubblicità
I Correlati
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Ti potrebbero interessare
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti