Contratto medici, i sindacati firmano ma la partita resta aperta
Anaao chiede nuove risorse nella legge di Bilancio, Cimo prepara ricorsi. AAROI-EMAC punta su orari e guardie, Fassid e Aupi sulle carriere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Scegli un Argomento
Scegli uno degli Argomenti da approfondire tra quelli più cliccati.
Non hai trovato nulla di tuo interesse? Cerca con la
Search Bar
qui sotto o consulta la pagina con tutti gli Argomenti facendo click su Mostra Tutti
. Scegli una Specializzazione
Clicca su una delle Specializzazioni per accedere a contenuti riguardanti esclusivamente la Specializzazione selezionata.
Non hai trovato la tua Specializzazione? Cercala con la
Search Bar
qui sotto o consulta la pagina con tutte le Specializzazioni facendo click su Mostra Tutte
. Lo Smi avvia un’azione legale per il riconoscimento dell’indennità di esclusiva. Prime sentenze favorevoli a Civitavecchia e Brescia
Sindacato
Due sentenze (l’ultima confermata in appello il 16 gennaio scorso) hanno dato ragione al ricorso dello Smi-Fvm su questo tema. “A Civitavecchia e a Brescia i tribunali hanno dato ragione alla nostra linea - ha spiegato Medici - e la stessa Corte di giustizia Europea si è espressa contro l’applicazione discriminatoria e penalizzante del riconoscimento dell’anzianità nei contratti italiani”. Smi (ora in Federazione Veterinari e Medici. La sigla che lega Smi e Sivemp) ha da sempre contestato all’Aran la determinazione con cui si stabiliva che per ottenere il passaggio di fascia economica dell’indennità di esclusività fosse necessaria un’esperienza professionale (anzianità) pari a 5 o 15 anni senza “soluzione di continuità”. “Riteniamo che l’esperienza si matura anche se tra un periodo ed un altro di lavoro vi sia un’interruzione di pochi o di tanti giorni – precisa Francesco Medici - ma nulla è servito, la controparte pubblica ha tirato dritto con un’interpretazione sbagliata e penalizzante. Tanto è vero che ad oggi l’ anzianità pari a 5 o 15 anni si computa tenendo conto dei periodi di lavoro prestati anche a tempo determinato purché questi non abbiano avuto soluzione di continuità fra loro ovvero se tra un incarico anche a tempo determinato ed un altro si fosse registrata anche una minima discontinuità anche indipendente dalla volontà del lavoratore (in molti casi era la Asl che pretendeva l’interruzione di un mese tra un rinnovo e l’altro) i periodi a monte di tale interruzione non venivano ritenuti validi per calcolare l’anzianità richiesta”. “Ogni mese di “ritardo” – continua il dirigente Smi-Fvm - comporta non solo una diminuzione della retribuzione spettante ma, stante il blocco contrattuale instaurato nel 2010, anche l’impossibilità di ottenere i benefici maturati in questi anni. Per tali motivi già nel 2000 abbiamo presento un ricorso pilota presso Civitavecchia, vinto in primo grado e confermato in appello il 16 gennaio scorso. Inoltre, un altro è stato presentato da FVM a Brescia e anche in questo caso hanno prevalso le nostre ragioni. Forti di tali esperienze oggi possiamo proporre a tutti i medici italiani una soluzione a questo annoso problema”. “Avvieremo un’azione legale forte contro questa ingiustizia – conclude Medici - chi risponde ai requisiti sopra indicati, potrebbe beneficiare di una revisione del calcolo del periodo di anzianità e quindi un “anticipazione” della data di maturazione dei requisiti di legge, con il conseguente possibile conguaglio dello stipendio”.
Se l’articolo ti è piaciuto inoltralo ad un collega utilizzando l’apposita funzione
pubblicità
Fonte: Smi
CV
un direttore di clinica universitaria che non gode,per sua scelta!!!,dell'esclusività comeprimario ospedaliero,può svolgere attività in strutture convenzionate ?
Rispondi
21/02/2013 18:59
DP
sono ginecologo, da 10 anni laboro nella azienda ospedaliera di treviglio ( cacinate.) come libero professionista. 38 ore settimanali. non godo di nessun beneficio. mai andato in ferie, non poso permettermi di ammallarmi, il mio stipendio non cambia , ansi pegiora.OGNI anno mi viene rinovato il contrato di laboro non mi sono fermato nemeno un giorno. la mia paura e sempre che non mia sia rinovato il contrato . Cosa poso fare . Vorrei un aiuto . grazie per chi mi dia una mano.
Rispondi
21/02/2013 17:49
I Correlati
Ultime News
articolo
NSCLC con mutazione EGFR e resistenza a MET: osimertinib e savolitinib migliorano sopravvivenza e controllo della malattia
Aziende
Ricerca
articolo
Sanità, il limite dei bonus: più risorse senza rafforzare il SSN
Sanità pubblica
Sanità regionale
articolo
Farmacie, l'Ordine chiarisce chi può indossare il camice bianco
Medlex
Farmacia
articolo
Sanità privata, contratti medici fermi: la CIMOP critica la manovra
Sindacato
articolo
Novità dal congresso ESC 2025: Focused Update delle linee guida ESC/EAS per il managment delle dislipidemie
Cardiologia
Ti potrebbero interessare
Sanità privata, contratti medici fermi: la CIMOP critica la manovra
Il sindacato denuncia l'assenza di misure per i rinnovi contrattuali: nelle strutture Aiop l'ultimo accordo risale al 2005, mentre quello Aris è scaduto nel 2023.
Sindacato
Sanità, ANAAO: "Senza risorse per i medici il SSN non regge"
Di Silverio raccoglie il richiamo di Mattarella alla tutela della sanità pubblica e chiede interventi immediati nella manovra su stipendi, personale e lavoro ospedaliero.
Sindacato
Sanità privata, Nursind minaccia lo sciopero per i contratti fermi al 2018
Dopo il tavolo al ministero del Lavoro, il sindacato degli infermieri valuta una o due giornate di protesta e chiede risorse per sbloccare i rinnovi.
Sindacato
Case della Comunità, Sumai: senza specialisti il PNRR rischia il flop
Al congresso nazionale, Magi avverte sul rischio di strutture senza personale e propone un accordo unico per la specialistica e il doppio canale.
Sindacato
Sanità pubblica
Siamo oltre 250.000 medici: aggiornati e informati.
Ogni giorno pubblichiamo per te tanti contenuti e li organizziamo perchè tu possa sempre trovare ciò che vuoi.