Le aziende farmaceutiche statunitensi ed europee renderanno più trasparenti le fasi di sviluppo dei farmaci che prevedono test sull'uomo, mettendo a disposizione molti più dati di quanto previsto ora dai regolamenti. Lo prevede un protocollo firmato dalle associazioni dei produttori Usa (Phrma) e europei (Efpia).
Secondo le linee guida, che saranno adottate a partire dal prossimo 1 gennaio e riguarderanno i farmaci nuovi o le nuove applicazioni di quelli già approvati, i dati sui test clinici, i rapporti e i protocolli seguiti durante le sperimentazioni e diverso altro materiale ora top secret verranno condivisi con ricercatori qualificati che li richiederanno, che a loro volta saranno incoraggiati a pubblicare eventuali scoperte fatte con i dati. Anche i pazienti che partecipano ai test verranno informati meglio mentre tutti i risultati dei test, anche di quelli che hanno esito negativo, verranno pubblicati su riviste scientifiche.
Se l’articolo ti è piaciuto inoltralo ad un collega utilizzando l’apposita funzione
Fonte: phrma, efpia
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti