Aziende, troppe norme per il trasporto dei farmaci
Anche il trasporto di farmaci e dispositivi medici soffre l’eccesso di burocrazia e la poca chiarezza delle norme. Questo è quanto emerge da una ricerca condotta sul settore della logistica sanitaria su un campione di 441 dirigenti americani ed europei. Per le aziende che si occupano di spedizioni di medicinali, biotecnologie e apparecchiature medicali, infatti, la principale preoccupazione continua ad essere, la conformità alle normative, citata dal 63% degli intervistati.
Rimane una barriera all’espansione globale anche il districarsi tra le normative nazionali, citato dal 47% di loro. Dallo studio commissionato da UPS, azienda internazionale del settore della logistica, risulta che "gli investimenti in nuove tecnologie sono tra le priorità" e che stanno guidando il cambiamento nel modo di fare business delle aziende. In particolare, i manager intervistati, segnalano attenzione crescente riguardo la tutela delle spedizioni ad alto valore e la prevenzione del deterioramento, con il 53% del campione che la considera una delle preoccupazioni principali.
Se l’articolo ti è piaciuto inoltralo ad un collega utilizzando l’apposita funzione
pubblicità
Fonte: ups
I Correlati
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Ti potrebbero interessare
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti