Servono, per queste ragioni,  investimenti urgenti per i servizi di emergenza urgenza ( che ricordiamo non sono solo pronto Soccorso, ma l’intera rete dell’emergenza urgenza dunque  anche preospedaliera). Per questo  va previsto un piano nazionale di potenziamento dei pronto soccorso in tutta Italia".
"Allo stesso tempo è arrivata l’ora di adottare iniziative volte a garantire al Servizio Sanitario Nazionale le risorse umane di cui necessita, anche consentendo alle Regioni di derogare al tetto di spesa per il personale sanitario e medico  superando  l’odioso principio del blocco della spesa. Occorre  porre fine alle soluzioni estemporanee come i medici gettonisti, quelli stranieri e il ricorso  alle cooperative private  per la medicina di prossimità.

Si deve affrontare una volta per tutte  e in modo strutturale la carenza dei medici ospedalieri e di medicina generale, diventata drammatica in Italia e che sarà  destinata ad aumentare nei prossimi anni".

"Il Pnrr non deve essere , in questo senso, un’occasione mancata. Secondo la recente ricognizione della Corte dei Conti  risulta, infatti,  essere molto  indietro la messa in opera  della missione Salute con il 23% della spesa preventivata (al palo le Reti di prossimità, strutture e telemedicina per l’assistenza sanitaria territoriale) e Inclusione e coesione 37,8%. La sottocategoria Infrastrutture sociali, famiglie, comunità e terzo settore, che comprende gli interventi in favore degli anziani non autosufficienti ma anche l’housing temporaneo per le persone senza fissa dimora e il superamento dei ghetti in cui vivono i lavoratori dell’agricoltura in alcune zone d’Italia, non va oltre il 27,6% della spesa".

"Abbiamo la necessità  di rilanciare il Servizio Sanitario Nazione con politiche che attuano  una vera integrazione tra ospedale e servizi territoriali per rispondere  al  progressivo invecchiamento della popolazione; così come, innanzi ad una femminilizzazione della professione medica, sia in medicina generale convenzionata e in medicina ospedaliera, sono necessari, sempre più, provvedimenti che conciliano i tempi di lavoro che quelli di vita, a partire dalle tutele in materia di gravidanza e  maternità, per la fruizione dei permessi per   malattia  e una  parità nelle retribuzioni per le donne medico".