GlaxoSmithKline (Gsk) lancia un nuovo sito web in Gran Bretagna dedicato a medici e pazienti alla ricerca di informazioni facili e veloci sui suoi farmaci.
Molte aziende, infatti, secondo il gruppo britannico, inseriscono i dati sui loro farmaci nei siti web, ma spesso non sono completi e si ottengono con difficoltà.
Raggiungibile all'indirizzo health.gsk.co.uk, il nuovo spazio internet è diviso in due macrosezioni a seconda della categoria a cui appartiene l'utente che effettua la ricerca e consente di ottenere informazioni sia inserendo il nome commerciale del prodotto, sia il
suo principio attivo. L'obiettivo è di fornire supporto ai medici nella loro attività quotidiana, ma anche risorse ai pazienti che seguono una terapia 'targata' Gsk.
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti