Premio Farmindustria a due giovani ricercatori
I riconoscimenti sono andati ai migliori lavori in materia di scienze chimico-farmaceutiche
Due giovani ricercatori italiani hanno vinto i premi Farmindustria assegnati ai migliori lavori in materia di scienze chimico-farmaceutiche, in particolar modo a quelle interessate al processo di scoperta di nuovi farmaci. Maria Letizia Barreca, dell'Università di Messina, impegnata nella progettazione e sintesi di nuovi antivirali e Gianluca Sbardella dell'Università di Salerno, che ha studiato i meccanismi alla base dei tumori, hanno ricevuto una targa e 5.000 euro ciascuno. I premi sono stati consegnati durante il XIX Convegno della Divisione di Chimica Farmaceutica della Società Chimica Italiana, in corso a Verona. ''Da diversi anni - spiega in una nota Farmindustria - l'associazione collabora con il mondo universitario proprio per valorizzare i neolaureati che si dedicano alla ricerca e affrontano con sacrificio e passione una strada lunga e affascinante.
pubblicità
I Correlati
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Ti potrebbero interessare
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti