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Repubblica: Ma negli Stati Uniti il gruppo finanzia la ricerca

Aziende Redazione DottNet | 16/09/2008 12:24

La Teva è un' azienda con una forte identità israeliana, mantenuta anche dopo l' importante acquisizione americana, che non le impedisce di stabilirsi nei vari mercati nazionali integrandosi al loro interno, anche con una mirata politica di formazione e recruiting. Nella casamadre, il board dei dirigenti deve essere composto per la maggior parte da residenti in Israele e gli azionisti di paesi in guerra con lo stato ebraico non hanno diritto di voto.

 

Ma la rigida governance interna lascia ampia autonomia alle varie associate. In Italia Teva è presente con più realtà, che hanno sede in Lombardia: Teva Italia, Teva Pharmaceutical Fine Chemicals, Sicor Italy, Prosintex, Dorom. Ma la più articolata e strategica filiale internazionale è per forza di cose Teva Usa, data l' assoluta rilevanza di quel mercato, che porta avanti una serie di iniziative formative, improntate alla diffusione della cultura del farmaco generico tra i clienti (medici e distributori) e anche alla selezione del personale interno. Nome del progetto permanente della struttura statunitense è Teva University. Non ha una sede specifica ma organizza una serie di corsi su temi medici: come l' asma pediatrica, il trattamento dei dolori cronici o quello della sonnolenza patologica.

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C' è poi lo Student Award Program, un premio annuale che da tre decenni è assegnato a uno studente graduato, selezionato tra vari candidati provenienti dalle scuole americane di farmacia. E proprio dai bacini universitari Teva Usa recluta i nuovi talenti. Il pretesto è un ulteriore premio che si terrà dal 2009: è di 10 mila dollari, da investire in un progetto di ricerca socialmente rilevante. Parola d' ordine è accessibilità delle cure: i farmaci generici hanno notoriamente un costo più basso, loro motivo di appetibilità. I vincitori saranno quattro studenti laureati, selezionati all' interno dell' American Association of Colleges of Pharmacy.

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