Cursi, rischio occupazione nel settore farmaceutico
L'apertura di un tavolo tecnico di discussione presso il Ministero dello sviluppo economico, come richiesto dagli industriali del farmaco e i sindacati confederali di categoria al Ministro Scajola: è quanto il senatore Cesare Cursi, Presidente della Commissione Industria di Palazzo Madama intende raggiungere alla luce delle preoccupazioni per l'occupazione del settore.
''Il tavolo di confronto - continua Cursi - è necessario per analizzare lo scenario attuale e le prospettive future del settore farmaceutico da un punto di vista strategico e occupazionale. Troppe volte in questi anni il settore, assolutamente centrale per la crescita dell'Economia della conoscenza, innovazione e ricerca, è stato colpito da misure opinabili e penalizzanti che hanno creato non pochi problemi a tutta la filiera produttiva del settore con pesanti tagli di personale, soprattutto tra gli informatori scientifici del farmaco che, senza l'adozione di misure adeguate, rischiano ulteriori tagli per 4-5 mila posti di lavoro entro il 2010.
pubblicità
I Correlati
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Ti potrebbero interessare
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti