Ceo e presidente Eli Lilly a capo del consiglio direttivo
L'azienda farmaceutica americana Eli Lilly ha nominato capo del consiglio direttivo il suo presidente e Chief Executive Officer (Ceo) John Lechleiter, a partire dal 1 gennaio 2009. Lechleiter succederà a Sidney Taurel, che ha annunciato il suo ritiro dalla società dal 31 dicembre 2008.
Taureal - si legge in una nota ufficiale dell'azienda - sarà nominato presidente emerito del comitato direttivo come riconoscimento del suo contributo alla società.
Lechleiter è entrato alla Eli Lilly nel 1979 come esperto chimico organico nel settore Ricerca e sviluppo, di cui è divenuto capo nel 1982. Prima di ricoprire le cariche più alte dell'azienda, ha assunto il ruolo di direttore dello Sviluppo prodotti farmaceutici del Lilly Research Center, responsabile Ricerca e sviluppo progetti in Europa, vicepresidente degli Affari regolatori e Chief Operating Officer.
pubblicità
I Correlati
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Ti potrebbero interessare
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti