Le soluzione tampone per risolvere la carenza dei medici e l' accesso degli specialisti al Servizio sanitario nazionale non siano un 'cavallo di Troia' che scardina gli assetti giuridici attuali della dirigenza medica, necessari per garantire la salute dei pazienti. Lo chiedono le organizzazioni sindacali della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria che intervengono nuovamente sul tema dopo la circolare dei giorni scorsi, inoltrata da ministero della Salute, per sollecitare l' adeguamento dei bandi di concorso rispetto a quanto previsto dalla Manovra, che ha aperto la possibilità di partecipare ai concorsi agli specializzandi dell' ultimo anno.

In particolare, le associazioni di categoria "ribadiscono la necessità di dotare le strutture sanitarie e ospedaliere di personale medico altamente qualificato in possesso dei titoli di specializzazione richiesti per assicurare prestazioni qualitativamente valide, anche a garanzia della sicurezza delle cure e quindi dei pazienti. Tale condizione è ineludibile e rappresentare quella strada maestra che non può e non deve essere aggirata in sede regionale, eludendo norme legislative nazionali ben consolidate". Secondo i sindacati "la carenza di personale in servizio non può essere ridotta ad una mera quantificazione di ore di attività carenti, quanto tradursi nell' assegnare, in modo stabile, professionisti adeguatamente qualificati e competenti (quindi specialisti nel caso dei dirigenti medici) in grado di erogare prestazioni di elevata qualità, particolarmente nelle strutture ospedaliere dove la continuità assistenziale è prioritaria e la complessità della casistica da trattare rappresenta l' elemento caratterizzante per il professionista". Inoltre, le organizzazioni chiedono "l' assoluta uniformità degli stati giuridici e dei contratti di lavoro, in particolare nelle strutture ospedaliere per evitare che tra dipendenti, contrattisti e convenzionati si creino disparità di regole nello stesso contesto operativo".