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Ancora in ballo la pensione a 72 anni per medici e dirigenti sanitari. Anaao: amichettismo non è finito, cambia colore

Di Silverio: "riformulando un emendamento di altro tenore, si bloccano di fatto, le carriere e le assunzioni dei giovani, senza minimamente influire sulla carenza di personale. Un intervento netto, lineare, ad personam”
Sindacato

"Con una pervicacia degna di miglior causa, il decreto mille proroghe sembra intenzionato a riproporre la possibilità, per medici e dirigenti sanitari, di rimanere in servizio fino a 72 anni, mantenendo il ruolo e le prerogative connesse. Addirittura permettendo a chi è già in quiescenza di rientrare in servizio (anche se già incassa la pensione? anche se il posto è occupato? anche a concorso già bandito?)", commenta il Segretario Nazionale Anaao Assomed, Pierino Di Silverio.

"In sostanza, spiega Di Silverio, riformulando un emendamento di altro tenore, si bloccano di fatto, le carriere e le assunzioni dei giovani, senza minimamente influire sulla carenza di personale. Un intervento netto, lineare, ad personam". "L’incomprensibile insistenza a voler propinare, per l’ennesima volta, la quarta, un emendamento di questo genere, svela al Presidente del Consiglio una amara verità: l’amichettismo non è finito, ha solo cambiato colore. Ci chiediamo quindi quale sia la posizione di chi si batte per il ricambio generazionale e di chi promuove, a parole, un’attenzione diversa verso i professionisti della sanità pubblica, lontano da interessi particolari o lobbistici".

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"Rendere più appetibile la professione, come peraltro più volte espresso con forza dal Ministro della Salute, appare in netta contrapposizione con questa norma salva baroni". Anaao Assomed lancia un ultimo appello al Parlamento affinché compia un atto di responsabilità politica per evitare che il rapporto tra Governo e chi sostiene la sanità pubblica, subendone tutte le criticità, venga minato da un atteggiamento di disinteresse prossimo al menefreghismo.

Sindacato
Commenti
MF
Massimo Fusi
e' una vergogna...soprattutto nei riguardi dei giovani medici
Rispondi
13/02/2024 12:52
MC
Marco Cianciullo
Io penso che l'aumento lordo di stipendio, sbandierato come chissà quale conquista, sia una presa per i fondelli. Penso anche che le famose ore lavorate in più non potremo mai recuperarle, viste le carenze che abbiamo. Quindi mi dimetterò dall'ANAAO, in quanto non mi sento rappresentato. Marco Cianciullo
Rispondi
09/02/2024 11:37
CT
Ciro Tamburrelli
La verità è che tra i giovani ci sono molti che scelgono il privato puro e che vi sono concorsi che restano senza partecipanti soprattutto al nord. Gli Ospedali sono in difficoltà per mancanza di personale medico. Nelle grandi città le prospettive di carriera ospedaliera sono migliori e il SSN è più appetibile con concorsi più affollati (per ora). Dunque ai giovani nonnè precluso nulla mentre alle casse dello Stato prolungare il mantenimento in servizio dei dirigenti significa pagare molto meno e per meno tempo la pensione ..un grosso risparmio.
Rispondi
09/02/2024 10:15
EM
Elio Manca
Carissimo Di Silverio,sai tra l'altro che molti iscritti ANAAO sono dirigenti medici di strutture complesse; per cui dovresti iniziare a dare l'esempio depennando tali colleghi dall' ANAAO. Il sindacato ANAAO è nato infatti per contrastare lo strapotere dei primari ai danni dei medici in sub-ordine. E' evidente perciò che una figura apicale dirigenziale contrasta con gli intenti del sindacato ANAAO.
Rispondi
09/02/2024 07:55
EM
Elio Manca
Prospettare uno sciopero contro la possibilità di far rimanere i dirigenti medici con funzioni apicali fino a 72 anni. Se vogliono proseguire il lavoro possono andare a lavorare nei Pronto Soccorso come semplici dirigenti.
09/02/2024 07:50

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