Un tema centrale per il personale sanitario

Il caso riporta al centro dell’attenzione non solo l’aspetto economico, ma anche il tema del diritto al riposo nel comparto sanitario. Turni prolungati, carenza di personale e carichi di lavoro elevati espongono infatti molti operatori a condizioni di stress cronico e al rischio di Burnout.

Sempre nei primi mesi del 2026, il network legale ha assistito un altro dirigente medico in una transazione giudiziale conclusa con una liquidazione complessiva di 42mila euro.

Con queste ultime vertenze definite, il totale delle somme riconosciute ai professionisti assistiti da Consulcesi & Partners per ferie non godute supera il mezzo milione di euro dall’avvio del servizio dedicato.

Un contenzioso in forte crescita

Secondo il monitoraggio aggiornato al 28 febbraio 2026 dal team legale guidato da Bruno Borin, nei primi due mesi dell’anno sono state registrate circa 700 pronunce giudiziarie in materia, con un tasso di accoglimento dei ricorsi pari a circa il 98%.

Se l’andamento dovesse confermarsi, il 2026 potrebbe chiudersi con oltre 4.200 sentenze su tutto il territorio nazionale, consolidando un orientamento giurisprudenziale ormai favorevole ai dipendenti pubblici che non hanno potuto usufruire delle ferie maturate.

Sul piano economico, le sentenze pubblicate fino alla fine di febbraio hanno già portato al riconoscimento di circa 3,2 milioni di euro di indennizzi. Le stime indicano che entro fine anno la cifra potrebbe raggiungere 19,2 milioni di euro di sorte capitale e circa 9 milioni di euro di spese legali, per un impatto complessivo superiore ai 28 milioni di euro.

Chi è più coinvolto

La maggior parte dei procedimenti riguarda personale della pubblica amministrazione che ha cessato il servizio. Oltre il 90% dei ricorsi proviene da docenti precari, ma gli indennizzi più elevati si registrano nel comparto sanitario e negli enti locali. In particolare:

• dirigenti medici apicali: mediamente oltre 50-60 mila euro;
• infermieri: oltre 10 mila euro;
• funzionari degli enti locali: oltre 16 mila euro.

Il richiamo della Corte dei Conti

Anche la Corte dei Conti ha segnalato criticità nella gestione delle ferie arretrate all’interno del Servizio Sanitario Nazionale. Secondo alcune stime delle sezioni regionali di controllo, in determinate amministrazioni regionali il personale sanitario avrebbe accumulato oltre 50mila giornate di ferie non utilizzate.

Secondo l’analisi di Borin, l’accumulo di ferie pregresse non rappresenta soltanto una potenziale passività economica per le amministrazioni, ma anche un segnale di squilibrio organizzativo. La mancata fruizione sistematica dei periodi di riposo può infatti incidere sulla qualità delle prestazioni e sulla salute psicofisica del personale, aumentando il rischio di burnout soprattutto nei reparti con maggiore pressione assistenziale.