In mobilità 207 lavoratori della Wyeth. La procedura è stata avviata in questi giorni, e come annunciato la scorsa settimana sono stati confermati 207 esuberi, tra informatori scientifici del farmaco e interni allo stabilimento di Aprilia, su un totale di 986 dipendenti della sede di Aprilia. Lo riferisce una nota firmata da Ugl Chimici Latina, che si dice "preoccupata per i numeri e le motivazioni che hanno portato Wyeth ad aprire quest'ennesimo procedimento nel giro di pochi anni". E annuncia che "il confronto nel merito si aprirà da lunedì 10 novembre", precisando che "ci saranno, da oggi, 75 giorni di tempo per realizzare un accordo sindacale in deroga alla legge 223/91".
Gli esuberi - riferisce il sindacato - riguardano 93 informatori scientifici del farmaco (Isf) e capi area, in particolare le linee interessate sono la Primary Care e Ginecologica. Nella Primary - sottolinea la nota - si dovrebbero registrare consistenti cali di fatturato nel prossimo triennio dovuti al mancato lancio del farmaco Pristiqs* e alla scadenza brevettuale di Efexor*, e al ridimensionamento sul mercato di Tavor*, Zoton* e Tazocin*. Nella Ginecologia il calo di fatturato è collegato al mancato lancio dei prodotti Anya*, Viviant* e Aprela*, e al progressivo ridimensionamento di Loette*, Harmonet*, Minesse* e Minulet*. I 'tagli' riguardano, poi, 12 dipendenti degli uffici commerciali di sede (il ridimensionamento del personale a supporto della struttura esterna è consequenziale a quello degli Isf).
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti