Per questo indichiamo al Governo almeno tre priorità che potrebbero arginare la fuga dei colleghi e riqualificare il capitale umano del nostro Ssn:
1) rinnovare il contratto di lavoro, mai o mal applicato in periferia e scaduto da quasi 4 anni. Un nuovo contratto che adegui le retribuzioni all’inflazione;
2) depenalizzare l’atto medico;
3) detassare almeno il lavoro straordinario;
4) investire sulle assunzioni per permettere di adeguare i piani di lavoro alla normativa sull’orario;
5) avviare una riforma strutturale della formazione.

E su quest’ultimo punto Anaao Giovani ha una proposta ben precisa: favorire il passaggio della formazione dall’Università all’ospedale, svincolandola dalle dinamiche universitarie per legarla al fabbisogno e alla programmazione del SSN.
I medici specialisti servono subito, ma occorre assicurare una formazione adeguata e di qualità. Soprattutto alla luce dell’incremento di borse previsto per il futuro, ottenuto grazie all’intervento del Ministro della salute Roberto Speranza, la capacità formativa delle Università non riuscirebbe a garantire una formazione di qualità e sufficiente.

Mentre in Europa gli specializzandi sono integrati e spesso dipendenti dei servizi sanitari nazionali, in Italia sono un ibrido tra studenti e lavoratori, una figura assai difficile da inquadrare nell’ottica di diritti e doveri. L’Italia è l’unico Paese europeo nel quale l’Università ha il monopolio della formazione medico-specialistica la cui qualità, a detta degli stessi specializzandi, è spesso insufficiente e, quando confrontata con quella delle strutture del SSN, nettamente inferiore (Fonte: Survey Anaao Giovani 2017).

Una riforma strutturale deve prevedere il passaggio della gestione della formazione specialistica pratica dal MUR al Ministero della Salute, con rilascio del titolo da parte dell’Università che continuerebbe a offrire la formazione teorica agli specializzandi, partecipando al controllo della qualità del percorso. L’attività professionalizzante si svolgerebbe, invece, in ospedali di apprendimento con volumi minimi soglia per ogni specialità, stabiliti dalle Regioni, compresi quelli universitari, attualmente detentori esclusivi della formazione medica specialistica e unici destinatari del lavoro prodotto.