
Fenomeno in crescita, più grave per i giovani: studio coordinato dall'università di Manchester
I medici che sono eccessivamente stressati fino ad arrivare al cosiddetto 'burnout', l'esaurimento psicofisico, hanno il doppio di rischio di fare errori o di seguire pratiche sbagliate. Lo afferma uno studio pubblicato da Jama Internal Medicine coordinato dall'università di Manchester. Il problema del burnout, dovuto anche a turni eccessivi e carenze di personale, è segnalato in aumento nella classe medica, con alcune ricerche Usa che affermano riguardi il 50% del personale. Per verificarne gli effetti i ricercatori hanno analizzato tutti gli studi sul tema più recenti, per un totale di 47 articoli che hanno indagato su un campione di 47mila medici.
Dalla metanalisi è emerso che un dottore che ha un esaurimento ha il doppio della probabilità di commettere errori o di eseguire pratiche che non rispettano le linee guida.
fonte: Jama Internal Medicine
Dalla sospensione dei versamenti Enpam al Bonus Bebè, fino alle nuove regole sulla previdenza complementare: leggi il dossier che analizza le novità su contributi, pensioni e tutele economiche dei professionisti sanitari
Controlli fiscali, personale, dati e attività sanitaria: il perimetro delle verifiche è più ampio di quanto si immagini
Via libera a un disegno di legge per riformare la Commissione che decide sui ricorsi contro gli Ordini. Obiettivo: maggiore efficienza e tempi certi nei procedimenti.
Nursing Up denuncia uno squilibrio strutturale tra medici e infermieri. Ma il punto non è solo quantitativo: il sistema sta cambiando senza aver chiarito chi fa cosa.
Al via le domande per finanziamenti destinati a prima casa e studio. Focus su under 40 e professionisti con contratti non stabili.
Avviato il confronto per il rinnovo 2025-2027: risorse fino a 1,5 miliardi a regime. Coinvolti oltre 590mila lavoratori del Ssn
Cimo-Fesmed: no a contratti al ribasso per il Ccnl 2025-2027. Quici: carenze di personale non giustificano arretramenti su orari e diritti.
Anaao Assomed apre al nuovo Ccnl 2025-2027 ma pone condizioni: carriere, conciliazione vita-lavoro e sicurezza al centro della trattativa
Commenti