Salari, Lea e fuga dal settore

L’assenza di contratti aggiornati, sottolineano le organizzazioni sindacali, produce salari non adeguati all’inflazione, con perdita significativa del potere d’acquisto. Va anche rivista la cornice normativa, ormai superata, che ha ricadute dirette sulla qualità dell’assistenza e sulla garanzia dei Livelli Essenziali di Assistenza.

La differenza nella retribuzione tra sanità pubblica e privata accreditata resta uno dei nodi principali. Per una figura come l’infermiere, il divario sul trattamento tabellare e sulle indennità può arrivare a circa 500 euro mensili, a fronte dello svolgimento di attività sono sostanzialmente sovrapponibili.

Secondo Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl, queste disparità stanno alimentando l’abbandono del settore da parte del personale, con conseguenze sulla continuità dei servizi e sulla capacità delle strutture accreditate di rispettare i requisiti di organico previsti dalle normative regionali.

Mobilitazione e richiesta di ispezioni

Di fronte al protrarsi dello stallo, i sindacati hanno quindi annunciato iniziative di mobilitazione su tutto il territorio nazionale e il ricorso a diversi strumenti di pressione, dalle denunce pubbliche alle azioni legali, fino alla richiesta di ispezioni nelle strutture sanitarie, residenziali e semiresidenziali.

Nel mirino non c’è solo la controparte datoriale, ma anche il silenzio delle istituzioni. "Nonostante le sollecitazioni avanzate dieci giorni fa, non è arrivata alcuna risposta dal Ministero della Salute e dalla Conferenza delle Regioni", denunciano le organizzazioni sindacali.

Il confronto istituzionale e il nodo dei contratti

Sul versante istituzionale, la Fp Cgil ha espresso apprezzamento per l’approvazione, da parte della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, dei documenti su sanità e funzioni locali, giudicando positivo il metodo di confronto avviato.

Secondo il segretario generale della Fp Cgil, Federico Bozzanca, dai contenuti esaminati emerge una volontà comune di affrontare le criticità che attraversano entrambi i settori. Tuttavia, l’auspicio è che il dialogo si traduca rapidamente in atti concreti. "È necessario avviare al più presto la trattativa per il rinnovo dei contratti", afferma, insieme alla richiesta di modificare quelle norme che negli ultimi anni hanno limitato le possibilità di assunzione, valorizzazione del personale e contrattazione di secondo livello.

Tra metodo e risultati

Nel complesso, le due prese di posizione restituiscono l’immagine di un sistema in cui il confronto istituzionale è riconosciuto come necessario, ma resta ancora distante dai risultati attesi sul piano contrattuale. Un divario che, secondo i sindacati, rischia di compromettere ulteriormente la sostenibilità della sanità privata accreditata e delle Rsa, proprio mentre il sistema pubblico fatica a rispondere alla crescente domanda di assistenza.