
In portafoglio alcune delle medicine più popolari nel mondo, come l' anti-colesterolo Lipitor e il Viagra
Pfizer fondera' la sua attivita' farmaceutica non brevettata con il gruppo Mylan per creare un colosso dei farmaci generici. La nuova societa', che sara' posseduta al 57% dagli azionisti di Pfizer e il resto da Mylan, avra' nel suo portafoglio alcune delle medicine piu' popolari nel mondo, come l' anti-colesterolo Lipitor, la pillolina blu contro l' impotenza Viagra, l' analgesico Lyrica e il medicinale utilizzato nelle emergenze dovute a reazioni allergiche EpiPen. La societa' creata da Pfizer e Mylan sara' rinominata a operazione conclusa e a guidarla sara' Robert Coury, attuale presidente del consiglio di amministrazione di Mylan, che fungera' da presidente esecutivo.
Secondo Farmindustria servono nuove regole europee per ridurre le dipendenze strategiche e sostenere autonomia, innovazione e produzione
Palumbo: “La partnership consolida visione, fiducia reciproca e responsabilità verso il valore clinico delle soluzioni terapeutiche che ci vengono affidate. E' un progetto che non rappresenta un punto di arrivo, ma un punto di partenza”
Questi prodotti vengono impiegati in numerosi ambiti: da quello, tradizionale, di supporto alle difese immunitarie al benessere intestinale, quello mentale o durante le prestazioni sportive
"Lavorerò per garantire continuità e sostenere la ricerca indipendente di qualità, tutelare i diritti dei pazienti e contribuire ad un confronto serio e documentato con le istituzioni"
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
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