Un drammatico spostamento è in corso in termini dei luoghi in cui l’industria farmaceutica globale sta svoltando per crescita e profitto.
Secondo uno studio pubblicato su Pharmexec, la causa è troppo familiare: mentre ci si aspetta che i cosiddetti mercati maggiori, Stati Uniti e Canada, Gran Bretagna ed Europa Occidentale e Giappone carburino il 70% delle vendite complessive di quest’anno, il loro contributo alla crescita globale è costituito solo da un misero 16%. Ad eclissare questo gruppo di leader passati di vendite è stato un gruppo di sette mercati emergenti Brasile, India, Turchia, Messico, Russia, Corea del Sud e, naturalmente, Cina. Si prevede che queste nuove spinte possano generare un fenomenale 51% della crescita globale nel 2009 sebbene aggiungano solo l’11% alle vendite globali (si veda "The Growth Gap").
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti