Regno Unito, aumentano gli investimenti in ricerca e sviluppo
Le case farmaceutiche spendono circa 1,3 miliardi di dollari per cercare di portare nel mercato nuovi farmaci, l'anno scorso la media era di circa un miliardo. Alcuni farmaci, protetti dai loro brevetti commerciali, hanno raggiunto il termine della loro vita e le case farmaceutiche hanno deciso di investire di più nella ricerca e sviluppo di nuovi prodotti.
Deloitte Touche Tohmatsu (azienda di servizi di consulenza e revisione) ha scoperto che circa il 64% delle aziende farmaceutiche collabora con altre società attraverso acquisizioni. Le 12 più grandi aziende farmaceutiche hanno lanciato circa 105 prodotti nuovi negli ultimi 4 anni con un valore potenziale di 770 miliardi di dollari. Le statistiche dimostrano però che il rendimento atteso dall'investimento di tali aziende è sceso dal 10,5% del 2010 al 4,8% di quest'anno.
Le più importanti case farmaceutiche hanno registrato un ritorno d'investimento nella ricerca e sviluppo maggiore del 7% rispetto a quello previsto, dimostrando che le leader di gruppo di questo settore guidano il mercato farmaceutico ha detto Julian Remnant capo nella ricerca e sviluppo di Deloitte.
Se l’articolo ti è piaciuto inoltralo ad un collega utilizzando l’apposita funzione
pubblicità
Fonte: ice londra
I Correlati
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Ti potrebbero interessare
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti