Wyeth ha depositato una causa contro la Food and Drug Administration (Fda), ente regolatorio americano sui farmaci, per far revocare la recente approvazione di una versione generica di un suo farmaco, l'antibiotico Zosyn* (piperacillina/tazobactam).
Secondo l'azienda farmaceutica, infatti - riporta il Wall Street Journal - l'equivalente, prodotto dall'indiana Orchid Chemicals & Pharmaceuticals, non può essere utilizzato tranquillamente come il corrispondente di marca: è stata riscontrata un'interattività fra il
farmaco 'low cost' e una soluzione che a volte viene utilizzata per via endovenosa impiegata insieme allo Zosyn*. Un fatto che, secondo Wyeth, metterebbe in serio pericolo la salute dei pazienti. Wyeth, inoltre, aveva in precedenza chiesto alla Fda di non approvare proposte versioni generiche di Zosyn* perché basate su una precedente formulazione del farmaco, modificata nel 2005. E il generico Orchid si basa proprio sulla formulazione vecchia. La causa è stata depositata presso il Tribunale distrettuale della Columbia.
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti